Il documento di Valutazione del Rischio Gestanti illustra i principali fattori di rischio a cui potrebbero essere esposte le lavoratrici e i nascituri.

Tale rischio viene approfondito nel D.Lgs. 151/01 ai sensi del comma 1 dell’articolo 11.

Il datore di lavoro è obbligato a prendere in considerazione tutti i rischi a cui potrebbero essere esposte le dipendenti gestanti o in periodo di allattamento e trovare il modo di tutelarle.

Il documento di Valutazione del Rischio Gestanti rappresenta una vera e propria guida per il datore di lavoro per gli obblighi a cui ottemperare ed è per le lavoratrici un modo semplice ed immediato per conoscere i propri diritti.

Nel documento di Valutazione del Rischio Gestanti, il datore di lavoro analizza tutti i pericoli a cui le future o già neo mamme possono essere esposte e trova le misure di protezione idonee per salvaguardarle.

Può ad esempio modificare l’orario di lavoro, o spostare temporaneamente la dipendente su mansioni lavorative diverse informando preventivamente i servizi di ispezione del lavoro.

Nel caso in cui i rischi siano inevitabili, o il cambiamento ad altra mansione sia impossibile è possibile far astenere la lavoratrice dal lavoro con un certificato emesso dai medici dell’USL.

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